Decálogo ICAMUR por la Conciliación de la Abogacía
Facilitamos el "DECÁLOGO POR LA CONCILIACIÓN" en el que hemos venido trabajando desde La Junta de Gobierno, para fomentar la sensibilización y el respeto por los derechos de todos los profesionales de la abogacía a la conciliación personal y familiar en su ámbito laboral y profesional, con la convicción de que la conciliación personal y familiar es un elemento fundamental para el bienestar y rendimiento profesional.
Como os informamos en nuestra Circular 193/2023, fruto de ese trabajo, se han visto satisfechas algunas de las legítimas reivindicaciones de la Abogacía en relación a la interrupción de plazos y demora de términos cuando se comuniquen causas objetivas de fuerza mayor que afecten a la persona profesional de la abogacía tales como el nacimiento y cuidado de menor, enfermedad grave y accidente con hospitalización, fallecimiento de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad o baja laboral certificada por la Seguridad Social o sistema sanitario o previsión social equivalente (redacción actual del artículo 134. 3 LEC). Este gran logro es un incentivo para seguir trabajando, en avanzar, y continuaremos con nuestras reivindicaciones hasta conseguir la plena conciliación personal y familiar, y así lo hemos trasladado al CGAE, CGPJ y al Ministerio de Justicia.
Todos deberíamos defenderlo y trabajar desde nuestra responsabilidad en la consecución de estas medidas que son legítimas, justas, necesarias y más que razonables para los profesionales de la Abogacía.
