Jornada sobre la incidencia de las nuevas tecnologías en las relaciones laborales
Las jornadas ayudaron a clarificar algunos conceptos y contribuir a un mejor planteamiento y estructuración de los medios de prueba
Valorar cómo las nuevas tecnologías inciden en las relaciones laborales, en el poder de dirección y control de las empresas, así como en los procesos laborales en los que se tratan asuntos tales como despidos, sanciones, modificaciones contractuales etc, son los objetivos de las jornadas que acogimos recientemente.
Bajo el título ‘Jornadas en materia de la prueba en el proceso laboral y la incidencia de las nuevas tecnologías sobre la misma’ abordamos temas tales como el uso de diferentes redes sociales (Whatsapp, Facebook…), email, etc, así como los sistemas de control empresarial (cámaras de seguridad), y cómo el uso de dichas tecnologías en tiempo de trabajo y en las relaciones laborales está produciendo algunos cambios en el modo de aplicar el derecho laboral.
Las jornadas ayudaron a clarificar algunos conceptos y contribuir a un mejor planteamiento y estructuración de los medios de prueba de los que los profesionales nos valemos en los distintos procesos judiciales derivados de los conflictos que la aplicación de las nuevas tecnologías.
